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山西车鸣峪派出所加强辖区边界森林资源保护工

河北省林业局

    石家庄市林业局确定的2006年林业工作总体要求是:按照“大宣传、上工程、扩产业、活机制、强科技、严保护”的总体思路,以“打造绿色省会、建设生态石家庄”为目标,以五大林业重点工程为重点,坚持生态建设与产业发展并举,大力发展非公有制林业,实施科技兴林战略,强化保障措施,加大资源保护力度,推进我市林业工作再上新台阶。主要任务目标:人工造林18万亩,飞播造林7万亩,封山育林200万亩,义务植树1250万株,新育苗2万亩,果品产量32亿斤。
    全年重点工作及措施:
    (一)大宣传,努力营造林业发展的良好氛围。对林业重大活动、建设成果及涌现出的典型人物、典型事迹进行不遗余力、不失时机地宣传。投资38万元,新建永久性宣传碑牌、出版《石家庄市林业》画册、添置一些必要的宣传设备;在市电视、电台开设专版、专题,组织对各县(市)区主要领导进行专访;对县(市)区及机关处(站)室的宣传工作实行积分奖励制度。
    (二)上工程,强力实施五大造林绿化工程。重点实施省会周围绿化工程、退耕还林工程、封山育林工程、平原绿化暨“三北”防护林试点和地埂经济示范工程。
    (三)扩产业,提升林果产业的整体水平。优化果品区域布局,进一步深化结构调整,增强市场竞争力;大力推广无公害生产技术,实行标准化管理;搞好大枣烘干房建设及技术普及推广工作;加快龙头企业发展,全面推进产业化经营。
    (四)活机制,鼓励多元成分参与林业建设。一是多头并举,创新机制。重点工程进一步向造林大户或非公有制造林倾斜。二是充分发挥荒山拍卖市场的功能,“三荒”资源定期向社会公布,加大推介力度。三是以政府名义再表彰10—20名非公有制造林典型,进一步优化发展环境,进一步巩固非公有制林业的地位。
    (五)强科技,实施科技兴林战略。继续深入开展《林业科技活动年》活动,加大科技推广及应用力度,努力提升林业重点工程建设的科技含量和林果农的科技水平。
    (六)严保护,严格森林资源管理。加强森林防火工作,提高森林火灾预防扑救能力,确保全市无重大森林火灾;切实加强森林资源管理,维护生态安全,严格执行限额采伐管理制度,合理控制森林资源消耗;进一步加大涉林违法案件查处力度,提高办案效率;以推进三项工程治理为突破口,集中力量做好森林病虫害工作,确保全市森林病虫害成灾率控制在5‰以下,有效防治率达到76%以上,监测覆盖率达到84%以上,种苗产地检疫率达到92%以上;建立完善种苗管理机构和执法队伍,提高种苗检测手段,大力推广“两证一签”种苗管理制度,使苗木业种子生产许可证和经营许可证发证率达到100%。

山西省林业厅

    山西省吕梁山公安分局车鸣峪派出所辖区与关帝山公安分局枝柯派出所辖区以分水岭为界,分水岭以东约7公里处为340省道,方圆10公里范围内煤矿遍布,最近的一座煤矿距分水岭不足3公里。近两年来,分水岭以东枝柯派出所辖区范围内森林资源屡遭破坏,不法分子气焰嚣张,枝柯林场的管护员多次被殴打,最重的一位现在已做开颅手术。事件发生虽然不在车鸣峪派出所辖区范围内,但该地区严峻的形势一直牵动着车鸣峪林场领导和派出所干警的心。为了真正摸清接壤处辖区的森林资源状况,进一步贯彻落实好林局“11·26”会议精神,2005年12月23日一大早,所长杜玉龙同志将派出所全体民警并经与林场协调后抽调的6名管护员分成两支巡逻队,由所长、副所长各带一支,从辖区闹泥沟开始一直到分水岭接壤处,分两个方向进行地毯式的巡查,期间以对讲机结合手机每隔半小时互相通报一次巡查情况,以便及时掌握动态,发现问题及时处置。从上午10时一直巡查至下午5时,每支队伍行程都在20公里左右,基本将辖区东界与枝柯派出所相接壤处的重点、热点区巡查一遍,未发现任何异常情况,接壤处森林资源安然无恙。虽然在此次行动中,未发现异常情况,但摸清了辖区东界森林资源安全状况和“三情”,为今后在此地区开展专项行动奠定了基础。派出所决定今后类似行动要不间断的进行,切实履行好自己的职责,真正将辖区内特别是辖区接壤处的森林资源保护好。

  中国绿色时报1月2日报道(记者 魏静) 吉林省所有市、县的国有林场改革方案近日全部完成批复并印发。
  改革前,全省有338个国有林场,其中事业性质林场157个、企业性质林场181个,职工总数68638人。国有林场管护着全省31.2%的林地,这些林地的森林蓄积量占全省的28%,是吉林省生态体系的重要组成部分。
  2016年1月,国家批复《吉林省国有林场改革实施方案》,6月正式启动国有林场改革,将梅河口市等13个市(县、区)定为改革试点。同年9月,省发展改革、林业、编办、财政、人社等五部门联合印发《关于国有林场改革涉及几个具体问题的指导意见》,首批国有林场改革中央和省级补助资金拨付各县。
  2017年,吉林省国有林场改革步入攻坚期。通过布局调整,全省国有林场由原来的338个精简到89个,精简比例为73.7%。整合后的国有林管理机构功能定位是:保护培育森林资源,提供生态公益服务,维护国家生态安全,国有林管理机构名称为国有林总场或国有林保护中心,全部确定为公益类事业单位。所需编制在现有国有林场事业编制总量内实行全省统筹调剂。县级政府直接管理的国有林场,统一划归林业行政主管部门管理。
  在资金分配和使用上,重点考虑解决林场职工生活、养老保险、失业保险和退休职工医疗保险欠费问题。停伐补助资金按不同类型,测算补助资金发放额度。原有自收自支事业性质国有林场未参保、未分类职工全部纳入机关事业养老保险,目前已完成参保的身份认定和信息采集。
  通过严格国有贫困林场扶贫项目管理,全省2017年共扶持了31个县的33个国有贫困林场。为确保投资成效,将国有贫困林场扶持方向由基础设施建设为主调整为产业扶贫为主,并严格备案管理和绩效考评。督促各地将安置富余职工作为重中之重,县政府和林场分别制定方案。目前,已通过提前退休、内部退养、成立劳务公司、发展特色产业等方式安置职工1.6万人。
  改革同时破解了吉林省在资源保护中的难题。从2016年起,吉林省国有林场全面停止天然林商业性采伐,3000余万亩天然林得以休养生息,积极开展国有林场职工“工资田”还林工作。全省有59个林场已编制了森林经营方案,有序开展森林经营活动。
  全省国有林场公益林日常管护全面引入市场机制,通过合同、委托等方式向社会购买服务,聘用管护人员1.1万人,“网格化”管理,落实管护责任,实现了3376万亩公益林管护全覆盖。管护设施设备不断更新,高新技术手段和现代交通工具、装备已陆续在国有林场应用。全省有11个国有林场安装了林火视频监控,有28个国有林场安装了监控探头,有32个国有林场建立了网络化信息管理系统,有29个国有林场配发了手机GPS终端,累计应用高新技术投入资金593.33万元。
  2016年全省在职职工人均年收入达到2.49万元,较2015年增长64%。职工基本养老保险和医疗保险参保率分别达73%和75.3%,较改革前提高8%和10.3%。通过停伐,年均减少森林资源消耗93万立方米,管护力度加大,毁林盗伐案件大幅减少,培育和保护森林资源成为社会和广大林场职工的普遍共识。

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